‘Cada publicação de emprego requer muito mais experiência do que eu!’

Entrei na minha área há cerca de um ano, mas estou em uma inicialização muito pequena que é duvidosamente estável, então estou tentando começar minha busca de emprego antes de ser forçado por circunstâncias externas.

Infelizmente, o campo em que estou é intensamente competitivo para posições de juniores, que quase não existem. Eu só vi uma lista pedindo menos de três anos de experiência (mais quatro anos de faculdade) algumas vezes. O senso comum é que as pessoas que estão começando devem se candidatar aos cargos que veem, mesmo que não atendam a todas as qualificações, porque os recrutadores invariavelmente pedem mais experiência do que podem pagar. Não é incomum vê-los pedir, por exemplo, 10 anos de experiência em levitação de gizmo, quando os aparelhos levitam só existem há 8 anos.

Como regra geral, se você atender a cerca de 80% das qualificações e puder apontar evidências que mostrem que você faria bem o trabalho, vá em frente e inscreva-se. A exceção a isso é se uma das qualificações que você não possui é obviamente uma peça fundamental do trabalho, como uma licença de farmacêutico para um trabalho de farmácia ou fluência em espanhol para um trabalho de edição de materiais em espanhol. Caso contrário, porém, suponha que 80% o leve perto o suficiente.

Curiosamente, há uma notável divisão de gênero na disposição das pessoas para fazer isso: mostra de pesquisa que os homens se candidatarão a um emprego quando atenderem a apenas 60% das qualificações, mas as mulheres só se candidatarão se atenderem 100% delas. UMA Harvard Business Review Artigo olhou mais profundamente e descobriu que não é que as mulheres não acreditem que poderia fazer os empregos para os quais não estão se candidatando; é que eles presumem que precisam atender a todas as qualificações para serem considerados. Portanto, é especialmente importante para as mulheres saberem que os requisitos nem sempre são verdadeiros requisitos ; muitas pessoas se inscrevem quando cumprem apenas algumas das qualificações, e algumas delas acabam sendo contratadas.

Além disso, se você errar e se candidatar a um emprego para o qual não está qualificado o suficiente, ninguém ficará indignado ou chateado. As pessoas se candidatam a empregos para os quais não estão totalmente qualificados o tempo todo, e os gerentes de contratação estão acostumados a examinar os candidatos que não atendem ao que procuram. O pior que vai acontecer é que eles vão rejeitar você, e tudo bem!

Dito isso, quando você se candidata a um emprego para o qual não está qualificado, você precisa trabalhar mais duro em sua candidatura. É extremamente importante escrever uma carta de apresentação personalizada e atraente e criar um currículo que mostre um histórico de realizações. E quando suas qualificações não forem as mais competitivas à primeira vista, você será capaz de se defender se dedicar algum tempo para descobrir por que o gerente de contratação deve acreditar que você pode se destacar neste trabalho. Talvez você não tenha tanta experiência quanto alguns outros candidatos, mas você vive para o Excel e faz análises estatísticas para se divertir. Talvez você nunca tenha trabalhado com vendas, mas faz chamadas voluntárias de arrecadação de fundos para sua alma mater e tem sido elogiado por sua capacidade de se conectar com doadores. O que quer que esteja dizendo a você, Ei, eu poderia ser bom neste trabalho , explique isso para o gerente de contratação em seus materiais e quando você estiver entrevistando. Caso contrário, você está contando com eles para descobrirem por si mesmos, e eles podem não fazer isso quando têm outros candidatos que são uma combinação mais óbvia no papel.

Além disso, se você está pensando que isso soa como um sistema terrível e seria melhor se os empregadores fossem mais deliberados sobre investir no treinamento de pessoas com pouca ou nenhuma experiência para empregos que são relativamente juniores de qualquer maneira ... sim. Mas embora este seja o sistema no qual estamos presos, esta é a maneira como você pode navegar por ele.

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