Queremos ser a melhor marca de festas do mundo, e não necessariamente para todos, diz um millennial de óculos escuros e terno banana para a câmera.
Este não é um show que eu esperava gostar. Nem era um podcast sobre Dov Charney. Mas ambos acabaram sendo envolventes, embora de maneiras muito diferentes.
Primeiro, Brilhante (MTV2, quintas às 8), que acompanha os funcionários de uma empresa de mesmo nome. Produz roupas não convencionais, como ternos com estampas gráficas e cangas dong, e sua publicidade é igualmente ultrajante, como anúncios de óculos de sol com o slogan queremos colocar em seu rosto.
Eles tiveram milhões em vendas e apenas arrecadou US$ 3,4 milhões dos investidores.
Em abril de 2016, juntamente com Encalhado com um milhão de dólares (ou …Bucks, como era chamado na época), a MTV anunciou o programa, mas foi lançado na MTV2 há duas semanas, nem mesmo anunciado para a mídia – o que é surpreendente porque o programa é um relógio divertido e bem produzido.
O que funciona Shinesty é que não parece que o elenco ou os produtores estão tentando nos fazer rir. A maioria dos reality shows supostamente cômicos não me encanta porque não-roteiristas, não-atores e não-comediantes estão tentando ser engraçados, e isso acaba sendo forçado e doloroso.
Os dois episódios de meia hora de Shinesty que foram ao ar até agora são às vezes engraçados, bobos e idiotas, mas sem assaltos óbvios, apenas travessuras que parecem ser o que os funcionários da empresa de roupas - que constantemente chamam uns aos outros de família - estariam fazendo mesmo sem câmeras lá. ( Ambos estão online . Para assinantes de TV a cabo. Bom trabalho, MTV.)
No episódio de estreia, uma das cenas mais engraçadas é apenas duas pessoas em um escritório, entediadas, esperando o telefone tocar. A montagem, rápida e enérgica, muitas vezes produz comédia através do contraste e de outras técnicas. (Shinesty é produzido por The Jay and Tony Show.)
Para um show que tem loglines como Sally, a fotógrafa, luta para encurralar seis caras em abraçadores de nozes e uma dúzia de cachorros salsichas indisciplinados, é notavelmente encantador, abrindo as portas para mostrar o que a empresa faz para produzir suas roupas e marketing insanos.
Os fundadores da Shinesty ocasionalmente nos lembram que eles podem parecer que estão brincando, mas são empresários inteligentes: há muita reflexão em tudo, diz um dos fundadores na introdução de cada episódio. Eu teria preferido ver mais disso, embora seja menos visualmente interessante (e talvez menos interessante para o público-alvo do programa).
Também gostaria que explorasse as consequências potenciais de uma cultura empresarial impregnada de sexualidade – pedir aos funcionários que usem seus corpos para publicidade, usando uma linguagem que definitivamente não é aprovada pelo RH, como diz uma funcionária. A empresa inverte os roteiros de gênero e/ou os usa para humor, como ter homens em speedos lavando um carro, e todos parecem estar se divertindo.
Mas assistindo, eu tinha minha próxima recomendação em mente, porque explora como as culturas casuais em empresas de roupas podem ser muito problemáticas e dar muito errado.
A quarta temporada de startups olha para dentro e para Dov Charney
Quando Eu recomendei vários podcasts da vida real recentemente , a primeira temporada de Comece estava na lista. Ele ofereceu alguns dos áudios de realidade mais cativantes que já ouvi, documentando a criação de uma empresa de podcast. Depois disso, o programa mudou para um formato com episódios pontuais e perdi o interesse.
Mas o Startup voltou, como muitos de vocês me informaram, felizmente, em quarta temporada.
Começa com três episódios que retornam ao assunto da primeira temporada, o próprio Gimlet. E os episódios 4 a 10 são todos sobre um assunto: Dov Charney, o fundador da American Apparel que foi demitido em 2014, acusado de usar insultos étnicos contra trabalhadores e manter vídeos em um servidor da empresa dele em atos sexuais com modelos e funcionários, CNBC informou , além do uso indevido de fundos da empresa, violação da política da empresa e uso indevido de ativos corporativos.
Meu primeiro pensamento foi: não quero ouvir seis horas com aquele babaca.
Mas Lisa Chow, da Startup, criou um retrato notável de Charney, que está tentando criar outra empresa como a American Apparel. Ela e seus produtores passaram meses com Charney, às vezes andando no carro dele, mas também investigando a cultura que ele criou e seus problemas.
Há alguns momentos crus que a Startup captura, e a temporada me deixou inquieto e como se eu tivesse uma melhor compreensão de Charney, seus pontos fortes e suas deficiências. Eventualmente, Chow e sua equipe se tornam personagens com os quais eu estava preocupado em episódios posteriores por causa do comportamento de Charney.
Startup não evita seu comportamento, como dormir com funcionários e se masturbar na frente de um jornalista – embora comece com vários episódios que parecem evitar isso à medida que criam Charney, o que resultou em algumas críticas compreensíveis.
Mas a temporada como um todo faz o oposto de evitar as piores qualidades de Charney, e parecia um retrato justo e verdadeiro que surgiu através de um áudio emocionante e verdadeiro.