Meu chefe está me forçando a trabalhar no escritório durante o bloqueio

Este artigo apareceu originalmente em AORT Alemanha .

A grande maioria das pessoas que trabalham em escritórios passaram os últimos dez meses trabalhando em casa. Há uma pandemia mortal: claramente não faz sentido arriscar o transporte público e uma sala cheia de pessoas se você pode facilmente fazer seu trabalho na mesa da cozinha.

No entanto, apesar do bom senso e das recomendações do governo, alguns chefes estão forçando as pessoas a aparecer no escritório todos os dias. Falei com alguns desses funcionários azarados na Alemanha sobre a vida no escritório do COVID-19 durante um bloqueio nacional.

Trabalho em um computador o dia todo, mas ocasionalmente preciso de arquivos em papel. Poderíamos resolver esse problema tendo apenas uma pessoa no escritório para procurar os arquivos que outros funcionários precisam. Desde que a pandemia está acontecendo há quase um ano , também poderíamos ter digitalizado todos esses arquivos agora - mas meu chefe nem tentou encontrar uma solução. Eles disseram que não poderíamos trabalhar em casa, ponto final.

Por um tempo, dividi um escritório com outras três pessoas, depois tive que lutar para conseguir um escritório individual. Nosso empregador não nos fornece máscaras ou desinfetantes. Trabalho no escritório todos os dias e quero trocar minha máscara regularmente ao longo do dia. Isso tem um custo, que eles se recusam a compensar. [ Alguma evidência sugere que as máscaras cirúrgicas são menos eficazes após quatro horas, enquanto outros estudos contradizem esses achados. Mudar sua máscara mais do que todos os dias não é recomendado atualmente pela OMS .]

Os outros funcionários também não seguem as regras. Alguns ainda almoçam em grupos na sala de conferências. Muitos aparecem para trabalhar com sintomas ou vêm até a minha mesa sem usar máscara. Eles permitem que as pessoas trabalhem em casa em outro departamento, embora duas secretárias tenham que estar presentes.

Meu chefe voltou de uma viagem ao Tirol na Áustria com sua família e estava tossindo por todo o escritório. No dia seguinte, ele parou de vir trabalhar. A mulher dele, que também trabalha para nós, disse que ele estava com febre, mas veio trabalhar mesmo assim. Eu queria ir para casa imediatamente, mas ela disse que eu poderia enfrentar sérias consequências se o fizesse. Nosso gerente de TI então descobriu uma maneira de me deixar trabalhar em casa.

Por dias depois, meu chefe me chamou no escritório com o pretexto de que tínhamos que discutir um projeto urgente. Tudo o que eu tinha que fazer era trocar o papel na impressora. Depois disso, o trabalho remoto não era mais uma opção. Nossas mesas agora estão mais afastadas e mantemos distância, mas quando meu chefe quer discutir alguma coisa, ele vem até minha mesa.

Trabalho no escritório de uma grande empresa da administração pública. Eles ocasionalmente permitem que as pessoas trabalhem em casa, mas apenas funcionários mais velhos. Percebi que muitos gerentes não querem que as pessoas trabalhem remotamente, acham que as pessoas não fazem muito em casa.

Agora que nosso distrito tem muitos casos de COVID e recebemos bastante pressão pública, estamos trabalhando em turnos. Metade da equipe trabalha em casa, a outra no escritório. Nosso chefe acidentalmente enviou toda a cadeia de e-mails sobre essa mudança de política para todos, o que deixou claro que a decisão havia sido tomada há algum tempo, mas os gerentes estavam resistindo.

Quando estamos no escritório, muitas vezes não conseguimos manter a distância de 1,5 metro. Se você não quer comer fora, o que não é bom no frio, é só sentar com cinco ou seis homens em nossa sala de descanso de dez metros quadrados. Acho estranho que só possa conhecer uma pessoa de cada vez no meu tempo livre, mas estou espremido em uma sala com um monte de colegas no meu horário de almoço no dia seguinte.

eu trabalho em um escritório de plano aberto com cerca de 30 pessoas. Eu sempre uso uma máscara, mas meu gerente continua chegando à minha mesa sem usar uma. Muitas vezes, há três pessoas em pé na sala de impressão sem máscara. Tivemos que pressionar para que os funcionários mais velhos pudessem trabalhar em casa. A administração só aprovou depois de longas discussões, mas eles ainda precisam estar presentes na reunião semanal. Não faz sentido.

Como todos nós usamos laptops de trabalho, poderíamos mudar facilmente para o trabalho remoto, mas a gerência acha que nosso desempenho diminuiria. Eu provavelmente poderia me concentrar melhor em casa porque não teria que me preocupar o tempo todo. No meu tempo livre, raramente encontro pessoas – tenho medo de colocá-las em risco.