'Em que ponto é correto largar um trabalho que eu odeio?'

Comecei um novo trabalho na minha área em março. Esta é minha primeira função na indústria que tem o título profissional vinculado à minha certificação, portanto, é um passo importante para mim em minha carreira.

Uma semana depois de começar, fechamos devido ao COVID. Tenho trabalhado em casa pela primeira vez na minha vida e tem sido muito, muito difícil. Na verdade, estou fazendo muitas coisas pela primeira vez - muito planejamento de nível superior e supervisão de uma pequena equipe. Este também é meu primeiro cargo em tempo integral; Já trabalhei meio período. Não tive muito apoio de minha própria gerente porque ela tem estado muito ocupada com os aspectos operacionais de sua função e isso não mudará.

Dito isso, eu me pergunto se você conversou com seu gerente sobre suas preocupações. Se você não fez isso, eu tentaria primeiro (e em breve!) Antes de tomar qualquer decisão. Conte a ela sobre os desafios que você está enfrentando, peça mais apoio e veja o que ela diz. Sim, ela está ocupada, mas mesmo os gerentes ocupados muitas vezes encontram tempo para dar às pessoas mais suporte quando necessário. Eles precisam conhecer no entanto, é necessário, então você tem que falar com ela antes de concluir que não é possível.

Se você falar com ela e nada melhorar ... bem, isso ainda é uma informação útil. Nesse ponto, você saberá que tomou medidas razoáveis ​​para tentar fazer a situação funcionar e, se ainda não estiver funcionando para você, pode concluir com mais confiança que o trabalho simplesmente não é a escolha certa. Talvez fosse se não estivéssemos em uma pandemia e você não estivesse trabalhando remotamente. Talvez não. De qualquer forma, não há problema em concluir que o trabalho, como está, é errado para você. (Também é normal concluir que, sem falar com seu chefe, se as coisas parecerem realmente terríveis! Você não é obrigado a tentar fazer funcionar.)

Nada disso tem a intenção de descartar suas preocupações sobre deixar um emprego bem remunerado em um campo competitivo durante uma pandemia. Essas são preocupações válidas e merecem consideração real. Além disso, quando todas as suas funções anteriores foram de curto prazo, o ideal é que você queira uma permanência mais longa em seu currículo, para que outros empregadores não se perguntem se você os deixará rapidamente também. Mas estamos falando sobre sua saúde mental aqui. Não estou entediado no meu trabalho ou o trabalho não é o que pensei que seria. Este é o meu trabalho que está me deixando infeliz e prejudicando minha saúde mental. Construir uma carreira é importante, mas proteger sua saúde é mais importante.

E eu prometo a você que muitas pessoas de sucesso tiveram interrupções, inícios e contratempos no início de suas carreiras. (Inferno, por todo suas carreiras, por falar nisso!) Esta provavelmente não é sua última oportunidade de trabalhar em sua área. Não quero ser uma Pollyanna sobre isso, porque o mercado de trabalho é ruim e não há garantia de que você encontrará o emprego perfeito. Afastar-se de uma função difícil de conseguir é um risco e há uma possibilidade, embora remota, de que sair pode colocá-lo em um caminho diferente daquele que você imaginou. Mas quando você está pesando sua saúde versus sua carreira, escolha sua saúde.

Claro, a rapidez com que você pode fazer isso vai depender de suas finanças e de quanta rede de segurança você tem. Se você tem economias e / ou uma família que está disposta a fornecer um lugar macio para pousar enquanto você procura o próximo emprego, suas opções parecerão diferentes do que se você precisar ficar até encontrar outra coisa. Mas você posso deixe um emprego que o está deixando infeliz.

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